Produkt zum Begriff Tarifvertrag:
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Holzstuhl ISO, Buche, verchromte Konstruktion, Tragfähigkeit 120 kg
Konferenzstuhl mit Buche lackiertem Sperrholz Konstruktion aus ovalen Stahlrohren, Oberflächenbehandlung mit schwarzem Pulverlack die Füße sind mit schwarzen Kunststoffgleitern versehen die Sitzfläche und die Rückenlehne sind aus lackiertem Buchensperrholz hergestellt stapelbar (5 Stk.) Tragfähigkeit 120 kg komplettiert geliefert tschechisches Produkt Eigenschaften: Gewicht (kg): 4,5, Konstruktionsfarbe: Chrom, Tragfähigkeit (kg): 120, Sitzflächenmaterial: Holz, Rückenlehnenmaterial: Holz, Gesamthöhe (cm): 78,5, Sitzflächenhöhe (cm): 46,5, Sitzflächentiefe (cm): 41,5, Sitzflächenbreite (cm): 46, Armlehnen: Nein, Klappbare Konstruktion: Nein, Packung: 1 Stk., Stapelbar: Ja, Farbe/Dekor: Buche, Material der Konstruktion: Metall
Preis: 76.04 € | Versand*: 0.00 € -
Holzstuhl ISO, Buche, graue Konstruktion, Tragfähigkeit 120 kg
stapelbarer Holzstuhl Konstruktion aus ovalen Stahlrohren, die Füße sind mit schwarzen Kunststoffendstücken versehen die Sitzfläche und die Rückenlehne sind aus lackierte Buchensperrholz hergestellt Tragfähigkeit 120 kg im zerlegten Zustand geliefert Eigenschaften: Gewicht (kg): 7, Konstruktionsfarbe: grau, Tragfähigkeit (kg): 120, Sitzflächenmaterial: Holz, Rückenlehnenmaterial: Holz, Gesamthöhe (cm): 77, Sitzflächenhöhe (cm): 42, Sitzflächentiefe (cm): 38, Sitzflächenbreite (cm): 45, Armlehnen: Nein, Klappbare Konstruktion: Nein, Packung: 1 Stk., Stapelbar: Ja, Farbe/Dekor: Buche, Material der Konstruktion: Metall
Preis: 42.84 € | Versand*: 0.00 € -
KADIMA DESIGN Rustikaler Sheeshamholz Bartisch, Stabile Konstruktion, Einzigartiges Design
Technische Details: Abmessungen: Höhe: 110 cm Breite: 80 cm Tiefe: 80 cm Größe: 80 x 80 x 110 cm Materialien: Material Tischplatte: Massivholz Sheesham Materialhinweis: Massivholz Sheesham Materialzusammensetzung: 100% Holz Holzart: Shees
Preis: 244.95 € | Versand*: 5.95 € -
Kadima Design Rustikaler Sheeshamholz Bartisch, Stabile Konstruktion, Einzigartiges Design. 80x80x110 cm
Technische Details: Abmessungen: Höhe: 110 cm Breite: 80 cm Tiefe: 80 cm Größe: 80 x 80 x 110 cm Materialien: Material Tischplatte: Massivholz Sheesham Materialhinweis: Massivholz Sheesham Materialzusammensetzung: 100% Holz Holzart: Sheesham Farben: Farbe Tischplatte: Braun Farbe Gestell: Braun Technische Spezifikationen: Belastbarkeit: 50 kg Gewicht: 16 kg Produktdetails und Ausstattung: Gestellart: 4 Fuß Gestell Form: Quadrat Design und Wohnraum: Style: Modern Wohnraum: Esszimmer, Küche, Hobbyraum, Partyraum, Bar Lieferdetails und Montage: Lieferzustand: Zerlegt Artikelnummer: BARWL1.324 Kollektion: NAKO
Preis: 239.95 € | Versand*: 0.00 €
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Wer beschließt Tarifvertrag?
Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn sich beide Seiten auf einen Tarifvertrag geeinigt haben, wird dieser von den jeweiligen Gremien der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände genehmigt. Erst nach dieser Genehmigung tritt der Tarifvertrag in Kraft und gilt für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Letztendlich sind es also die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die über die Annahme eines Tarifvertrags entscheiden.
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Welcher Tarifvertrag gilt?
Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Branchen und Unternehmen gelten. Um herauszufinden, welcher Tarifvertrag für einen bestimmten Arbeitsplatz gilt, sollte man sich an die zuständige Gewerkschaft oder den Arbeitgeber wenden.
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Tarifvertrag oder Einzelvertrag?
Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.
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Tarifvertrag oder individuelle Gehaltsverhandlung?
Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und individuellen Gehaltsverhandlungen hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel eine gewisse Sicherheit und Transparenz, da die Gehälter und Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Beruf festgelegt sind. Individuelle Gehaltsverhandlungen können hingegen die Möglichkeit bieten, ein höheres Gehalt auszuhandeln, jedoch besteht auch das Risiko, dass die Verhandlungen nicht erfolgreich sind. Letztendlich sollte die Entscheidung von den persönlichen Präferenzen und Zielen abhängen.
Ähnliche Suchbegriffe für Tarifvertrag:
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Kadima Design Mangoholz Sideboard, Unique Design, Stabile Konstruktion, Großer Stauraum. 140x40x75 cm
Technische Details: Abmessungen: Höhe: 75 cm Breite: 140 cm Tiefe: 40 cm Größe: 140 x 40 x 75 cm Materialien: Material Tischplatte: Massivholz Mango Material Korpus: Massivholz Mango Material Griffe: Eisen (lackiert) Materialhinweis: Korpus: Mango Massivholz. Türfronten: Schilfrohrgeflecht. Griffe: lackiertes Eisen Materialzusammensetzung: 100% Holz Holzart: Mango Farben: Farbe Tischplatte: Braun Farbe Gestell: Braun Technische Spezifikationen: Belastbarkeit: 50 kg Gewicht: 50 kg Produktdetails und Ausstattung: Anzahl Türen: 2 Anzahl Schubladen: 3 Design und Wohnraum: Style: Landhaus Wohnraum: Wohnzimmer, Esszimmer, Schlafzimmer, Flur, Diele Lieferdetails und Montage: Lieferzustand: Zerlegt Artikelnummer: BARWL6.159
Preis: 789.95 € | Versand*: 0.00 € -
Moderner 10L Mülleimer mit Deckel – Robuste Materialien, Elegantes Design
Dieser stilvolle Mülleimer mit einem Fassungsvermögen von 10 Litern kombiniert Funktionalität mit modernem Design. Das Gehäuse besteht aus hochwertigem Stahl, der Behälter aus strapazierfähigem PP-Kunststoff und der Boden aus ABS-Kunststoff – für maximale Stabilität und Langlebigkeit. Produktdetails: Material: Gehäuse aus Stahl, Behälter aus PP-Kunststoff, Boden aus ABS-Kunststoff Maße Eimer: 38,4 x 17 x 31,2 cm (L x B x H) Maße Behälter: 29,2 x 16 x 30,4 cm (L x B x H) Gesamthöhe mit offenem Deckel: 63 cm Gewicht: 1,9 kg Gratis-Zugabe: 15 Müllbeutel inklusive Ideal für Küche, Bad, Büro oder Kinderzimmer. Der Deckel schließt sauber und geruchsdicht. Ein praktisches, langlebiges und optisch ansprechendes Produkt – perfekt für den modernen Haushalt!
Preis: 39.98 € | Versand*: 0.00 € -
VEVOR Teleskoprohr Hintergrund Ständer Bannerständer DM-ABS Teleskop Hintegrundsystem Anpassungsfähigkeit Hintergrund Ständer Aluminium
VEVOR Teleskoprohr Hintergrund Ständer Bannerständer DM-ABS Teleskop Hintegrundsystem Anpassungsfähigkeit Hintergrund Ständer Aluminium Hochwertiger Aluminiumrahmen Höhe & Breite verstellbar Schnelle & problemlose Montage Leicht & tragbar Stabile Basisunterstützung Breite Anwendung Basismaterial: Eisen,Min. Grafikgröße (B x H): 59,1" x 35,4" / 150 x 90 cm,Farbe: Schwarz,Modell: ZSJ-10x8,Höhenbereich: 3,6-8 Fuß / 110-240 cm,Basisgröße (L x B): 17,5" x 3" / 44,5 x 7,5 cm,Rohrwandstärke: 0,05" / 1,2 mm,Tragfähigkeit: 4,4 lbs / 2 kg,Produktgewicht: 13.2 lbs / 6 kg,Breitenbereich: 5,6-10 Fuß / 170-300 cm,Rahmen Material: Aluminium,Max. Grafikgröße (B x H): 126" x 94,5" / 320 x 240 cm
Preis: 47.99 € | Versand*: 0.00 € -
Teak Gartenbank | 3-Sitzer 150 cm | Stabilität trifft auf edles Design
Nostalgie - jetzt! Diese Parkbank Gartenbank wird Sie im Nu in eine andere Zeit entführen und Sie zur Ruhe kommen lassen. Ein Hauch von Luxus ist sie aber auch, denn diese Bank besteht aus Premium Teakholz. Was das bedeutet, werden Sie im Gebrauch schon merken. Dieses Holz trotzt Wind und Wetter und bleibt sich doch immer treu. Die diese Bank ohne Armlehne auskommt, haben Sie die totale Freiheit. Legen Sie sich lang oder laden Sie Ihre besten Freunde zu einer Sause auf der Bank ein. Die sich mit Sonne auftankenden Holzplanken werden alle erfreuen. Und wenn Sie noch ein paar Decken dazu nehmen, haben Sie sogar die Option, einmal eine Nacht im Freien zu verbringen. Der Duft von Teakholz begleitet Sie! Die Gartenbank ist aus Premium Teak gefertigt und hat sehr stabile Zapfenverbindung und Verschraubungen mit Metallgewinde. Das Teakholz ist unbehandelt und kann nach Wunsch Natur belassen oder geölt werden. Tiefe 51 cm, Höhe 90 cm, Breite 150 cm, Sitzhöhe ca. 45,5 cm, Sitztiefe 44 cm, Beine 70 x 70 mm, Lattung 18 mm.
Preis: 289.00 € | Versand*: 0.00 €
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Hat Edeka einen Tarifvertrag?
Ja, Edeka hat einen Tarifvertrag. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter, wie zum Beispiel Gehälter, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und weitere Sozialleistungen. Dieser Tarifvertrag wurde zwischen der Gewerkschaft und Edeka ausgehandelt und gilt für alle Beschäftigten des Unternehmens. Durch den Tarifvertrag sollen faire und gerechte Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter gewährleistet werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber wie Edeka Tarifverträge respektieren und einhalten, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.
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Wer gehört zum Tarifvertrag?
Im Allgemeinen gehören zum Tarifvertrag Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Unternehmens. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Die Vertragsparteien, also Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, verhandeln über die Bedingungen des Tarifvertrags. Arbeitgeber sind durch ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband oder durch direkte Verhandlungen mit Gewerkschaften an den Tarifvertrag gebunden. Arbeitnehmer profitieren von den im Tarifvertrag festgelegten Regelungen und haben Anspruch auf die darin vereinbarten Leistungen.
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Wo gilt der Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag gilt in der Regel für alle Arbeitnehmer eines bestimmten Wirtschaftszweigs oder Unternehmens, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Der Tarifvertrag kann auch für nicht-gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer gelten, wenn ihr Arbeitgeber Mitglied im Arbeitgeberverband ist, der den Tarifvertrag abgeschlossen hat. In einigen Fällen können Tarifverträge auch für ganze Branchen oder Regionen gelten, unabhängig von der Gewerkschaftszugehörigkeit der Arbeitnehmer. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch eine neue Vereinbarung zwischen den Tarifvertragsparteien geändert oder aufgehoben werden.
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